» » Жара в Башкирии: должен ли сокращаться рабочий день сотрудников?

Жара в Башкирии: должен ли сокращаться рабочий день сотрудников?

01.08.2017 / Новости, В Республике
Жара в Башкирии: должен ли сокращаться рабочий день сотрудников?В Башкортостан под конец второго летнего месяца пришло долгожданное тепло, а местами сильная жара. По прогнозам синоптиков, в республике в ближайшие дни будет 30-градусная жара. При таких погодных условиях на рабочих местах, не оборудованных кондиционерами, сотрудникам приходится нелегко, особенно, если граждане подвержены сердечно-сосудистым заболеваниям.

Агентство «Башинформ» решило выяснить, при каких условиях возможно сокращение рабочего дня в жару.

«При температуре на рабочем месте в помещении +26,5 градуса рабочий день может быть сокращен на один час, при +27 градусов — на два часа, при +27,5 — на 2,5 часа и так далее. Если термометр показывает в помещении +32,5 градуса, то рабочий день должен составлять не более одного часа», — сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения РБ.

В ведомстве пояснили, что существуют определенные нормы СанПиН, а именно Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Согласно документу, пребывание на рабочем месте при температуре свыше либо ниже допустимых величин сокращается. Здесь же указаны отдельные нормы для работников строительной, дорожной сферы, трудящихся под открытым небом.

«Важно знать, что самостоятельно покидать рабочее место нельзя. Сначала нужно провести замеры в соответствии с требованиями СанПиН, составить протокол. Только после этого работодателем подписывается приказ о сокращении рабочего дня», — сказали в министерстве.

Чтобы сделать замеры, можно создать в организации соответствующую комиссию, включив в ее состав представительный орган работников, специалиста по охране труда. Можно привлечь стороннюю организацию, занимающуюся данным видом деятельности.

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы или ее смены, оплата труда сотрудников может также уменьшиться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально простою. Тут действует часть 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ — время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
 
  • Похожие новости
  • Комментарии
  • Поделиться ссылкой
22 февраля – сокращенный рабочий день22 февраля – сокращенный рабочий день
В Башкортостане в среду, 22 февраля, рабочий день будет сокращен на один час.... Подробнее
Уволили в Сургуте? Иск можно подать в ИшимбаеУволили в Сургуте? Иск можно подать в Ишимбае
Совершенствование норм Трудового кодекса Российской Федерации – процесс непрерывный, в него периодически вносятся дополнения. С несколькими из числа... Подробнее
Компенсация - в соответствии с законодательствомКомпенсация - в соответствии с законодательством
В территориальный отдел Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Салавату в Ишимбайском районе и г. Ишимбае в последнее время... Подробнее
Безопасность - на первом местеБезопасность - на первом месте
По состоянию на истекший период 2015 года тяжелые травмы получили три работника предприятий нашего муниципального района. За аналогичный период 2014... Подробнее
Как отдыхаем в октябре?Как отдыхаем в октябре?
По сообщению Министерства труда и социальной защиты населения РБ, нынешний октябрь готовит нам два дополнительных выходных дня: 6 и 13 октября.... Подробнее
Имя:*
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Сколько зеленых кружочков?: *
html-ссылка:


BB-cсылка:


Прямая ссылка

Сайт МР Ишимбайский район Агентство по печати и средствам массовой информации РБ