Недавно в Ишимбае за использование наемных работников без оформления трудовых отношений оштрафовано на крупную сумму одно из коммерческих предприятий. В настоящее время в прокуратуре находятся материалы за аналогичное нарушение в отношении двух индивидуальных предпринимателей.

Как отмечает заместитель начальника Территориального отдела Министерства труда и социальной защиты населения РБ по г. Салавату в Ишимбайском районе и г. Ишимбае Людмила Муравлева, человек, не заключивший трудовой договор остается беззащитным в случае нарушений его трудовых прав. А как показывает практика, они возникают в 100 процентах случаев.

Напомним, что договор, даже не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допуске человека к работе наниматель обязан оформить с ним договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала его деятельности.