В советские времена в канун Первомая принято было писать о трудовых коллективах, где успешно выполнялись производственные планы, решались социальные вопросы.

Оказывается, это возможно и сейчас, в разгар кризиса. Побывав в цехах ООО «Идель Нефтемаш», невольно окунаешься в атмосферу тех лет, когда рабочие и инженеры чувствовали, что их труд востребован, а сами они смотрят в будущее с уверенностью.

По словам генерального директора завода Шамиля Усманова, сегодня в продукции предприятия очень нуждаются нефтяники Сибири и Татарстана.

– Сейчас мы принимаем заказы на октябрь текущего года, – рассказывает Шамиль Инсафович. – Если продолжим работать так же эффективно, вполне возможно, что объем отгруженной предприятием продукции до конца года составит миллиард рублей.

Во время экскурсии по цехам завода заместитель генерального директора по производству Анатолий Арбузов пояснил, что благодаря высокому качеству агрегатов и мобильных буровых систем с маркой «Идель Нефтемаш» заказчики без лишних вопросов производят ее 50-процентную предоплату.

– Каждое выпущенное на нашем заводе изделие проходит очень серьезные испытания, в ходе которых проверяются все узлы и механизмы, а затем их качество подтверждают специалисты Гостехнадзора, – говорит Анатолий Иванович. – Поэтому на всех участках изготовления деталей и последующей сборки контроль строжайший.

В настоящий момент в цехах завода идет процесс сборки 16 единиц АРС «Идель-80» для ОАО «Сургутнефтегаз», а еще четыре мобильные буровые системы МБС «Идель-140» ждут добытчики «черного золота» из ОАО «Татнефть». На предприятии уверены, что вся заказанная продукция уйдет к покупателям в намеченные сроки. А залог тому – профессионализм и опыт коллектива завода. Как считает заместитель генерального директора по кадрам Мария Клемешева, с такими работниками все задачи по плечу.

– Многие заводчане трудятся по своим специальностям 25-30 лет, имеют высокие разряды, отличные навыки и знания, – говорит Мария Михайловна. – А еще все они знают, что, хорошо потрудившись, и зарплату получишь хорошую.

В канун майских праздников на досках объявлений во всех цехах появились графики, согласно которым можно выйти на свои рабочие места в праздничные дни. И если кто-то желает заработать двойную оплату, то может встать за станок или на сварочный пост и 3-4 мая, и 10-11-го.

Во время посещения механического цеха мы пообщались с токарем Николаем Александровым и фрезеровщиком Аркадием Матвеевым. Первый трудится на предприятии уже 35 лет, а второй пришел сюда учеником в 1984 году.

– Заработки у нас достойные, но молодежь, к сожалению, не спешит к станкам, – говорят они. – Парни сразу хотят получать большую зарплату, но так не бывает, ведь умение и опыт приходят с годами.

Сварщик Рауф Бурангулов и слесарь механосборочных работ Ришат Калимуллин рассказывают, что на заводе созданы все условия для нормального труда. В столовой предусмотрены обеды с 25-процентной дотацией, есть возможность в счет зарплаты поправить здоровье в местном «Центре медицинских услуг», где все процедуры проводятся на самом современном оборудовании. Следует отметить, что ООО «Идель Нефтемаш» – одно из немногих предприятий Ишимбая, где возрождены конкурсы лучших по профессии.

Вчера, когда автору этих строк довелось побывать в гостях у заводчан, многие из них вышли на уборку территории предприятия.

– Встретим праздник, а потом снова за работу возьмемся, – говорят машиностроители. – Главное, чтобы наш труд, как и прежде, оставался востребован.