Миллионы рублей недополучает консолидированный бюджет муниципального района из-за того, что некоторые работодатели выплачивают заработную плату по «серым» схемам.

А ведь поступления от налога на доходы физических лиц, который начисляется на зарплату, существенно влияют на формирование доходной части местного бюджета. От этого напрямую зависит качество образовательных и медицинских услуг, которые мы получаем, благоустройство наших улиц и дворов, в том числе и содержание дорог и тротуаров, решение социальных вопросов. Поэтому легализация заработной платы и трудовых отношений – на сегодняшний день тема особо значимая.

Она предполагает официальное трудоустройство, что гарантирует невозможность нарушения трудовых и социальных прав работников. Тот же, кто сегодня соглашается на работу без заключения трудового договора, идет на большой риск. Он может не получить заработную плату, отпускные, расчет при увольнении, оплату по нетрудоспособности.

Помимо этого, такой работник чаще всего лишается социальных гарантий, которые положены по Трудовому кодексу в связи с сокращением штатов, обучением, рождением ребенка, в случае производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Отсутствие официально заключенного трудового договора также может стать препятствием при получении кредита в банке, визы для выезда за границу. А поскольку недобросовестный работодатель в этом случае еще и не перечисляет за сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд, на горизонте реально вырисовывается полуголодное существование в старости.

В нашем муниципальном районе разработан план мероприятий по легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды за счет сокращения нелегальной занятости на 2014-2017 годы. Его реализацию контролируют члены координационного совета по социально-экономическим вопросам, который возглавляет глава администрации муниципального района Марат Гайсин.

Регулярно осуществляется мониторинг занятости населения, действуют телефоны «горячей линии» (3-39-51 и 2-22-15), позвонив по которым горожане и сельчане могут сообщать о фактах нарушений. Сотрудники межрайонной прокуратуры регулярно проводят рейды, по результатам которых, в частности, выявлены факты отсутствия трудовых договоров между работодателем и работниками у индивидуальных предпринимателей Степановой, Спевака, Муллашева, Аитбаева и ООО «Б12Групп». На нарушителей наложены штрафные санкции.

Кстати, с 1 января этого года вступили в силу изменения в ст. 5.27 Административного кодекса РФ, усиливающие ответственность за ненадлежащее оформление трудовых отношений или заключение гражданско-правового договора. За нарушения в этой сфере должностные лица подвергаются штрафу в сумме от 10 до 20 тысяч рублей, граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей, а юридические лица – от 50 до 100 тысяч рублей.