В новой редакции закона которому уточняется порядок неполной рабочей смены, а также предоставления перерыва.

Кроме того, предусматривается правило, согласно которому работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Изменения были внесены в статьи 93, 101 и 108 Трудового кодекса.

Законопроект был принят Госдумой 7 июня, а 14 июня документ получил одобрение Совета Федерации РФ.