В Башкортостане приняты два закона, смягчившие квалификационные требования к стажу для кандидатов на должности государственной гражданской и муниципальной службы, сообщает пресс-служба Госсобрания — Курултая республики. Это законы «О внесении изменений в статью 6 Закона Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и «О внесении изменений в статью 7 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». Они были приняты депутатами республиканского парламента на пленарном заседании 22 февраля. 27 февраля законы подписал Глава Башкортостана, а 1 марта они официально опубликованы. Через 10 дней оба закона вступят в силу.

«Смягчение требований к стажу в отношении федеральных госслужащих произошло в декабре прошлого года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации №478. Это позволило нам принять аналогичное решение и на региональном уровне, — прокомментировал Председатель Госсобрания Башкортостана Константин Толкачев. — Мера своевременная. Излишняя формализация государственной гражданской и муниципальной службы создает сложности с подбором достойных кандидатур на должности, что ведет к стагнации. Зачастую кандидат полностью соответствует рассматриваемой должности, но по формальным признакам не может быть назначен на нее. В итоге госсектор теряет опытных специалистов и управленцев. По той же причине имеются сложности с притоком новых кадров — требования к стажу нередко оказываются непреодолимым препятствием для молодежи. Новые законы во многом снимают эти проблемы».

Принятыми законами установлены следующие требования к стажу в зависимости от групп должностей. Для высших должностей государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (ранее было шесть лет или семь лет соответственно).

Для главных должностей — не менее двух лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (ранее было четыре или пять лет). Для ведущих, старших и младших должностей — без предъявления требования к стажу (ранее к ведущим должностям предъявлялось требование не менее двух лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или не менее четырех лет стажа по специальности).

Для муниципальной службы изменения аналогичны.