Налоговая служба информирует о порядке постановки на учет самозанятых граждан05.06.2017

Налоговая служба информирует о порядке постановки на учет самозанятых гражданМежрайонная ИФНС России № 25 по РБ информирует, что постановка на учет (снятие с учета) самозанятых граждан (физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и оказывающих без привлечения наемных работников услуги физическим лицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд), в указанном качестве осуществляется налоговым органом по месту жительства этих физических лиц на основании представляемого ими уведомления об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическим лицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд.

При постановке на учет (снятии с учета) физического лица на основании пункта 73 статьи 83 Налогового кодекса РФ уведомление о постановке на учет (снятии с учета) в налоговом органе не выдается. По просьбе физического лица на представленной им копии уведомления проставляется отметка о приеме и дата приема.

Форма и формат уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-14/270@ и вступают в силу 07.05.2017. Рекомендуемая форма уведомления и порядок ее заполнения размещены на сайте ФНС России на странице: Главная страница / Учет организаций и физических лиц / Учёт физических лиц.

Преимущества регистрации в качестве самозанятого лица:
- официальный статус лица, оказывающего услуги по своему виду деятельности, открывает возможность попадания под действие программ поддержки малого бизнеса, размещения рекламы, а также получения кредитов в банках;
- самозанятые граждане освобождаются от уплаты НДФЛ с доходов в 2017-2018 году. Их нанимателям, соответственно, не нужно будет вносить страховые взносы в фонды;
- возможность фиксировать трудовой стаж, что важно в случае последующего трудоустройства в качестве наемного работника.

Вернуться назад